0 9 Klausimai baigtas
Klausimai:
Jau atlikote testas prieš. Taigi jums negali pradėti ją iš naujo.
Testas yra pakrovimo…
Turite prisijungti arba užsiregistruoti, norėdami pradėti testas.
Pirmiausia turite atlikti toliau išvardytus veiksmus.
0 iš 9 Klausimai atsakyta teisingai
Jūsų laikas:
Laikas praėjo
Pasiekėte 0 iš 0 taškų, (0)
Uždirbtas taškas (-ai): 0 iš 0, (0)
0 Laukiama (-os) rašinio (-ių) (Galimas (-os) taškas (-ai): 0)
„Įvairovė yra faktas, o įtrauktis – veiksmas.“ Kaip vertinate šį teiginį? Ką jis jums reiškia?
Šis atsakymas bus automatiškai įvertintas visais balais, tačiau jį galima peržiūrėti ir pakoreguoti po pateikimo.
Kuo didesnė kultūrinė įvairovė komandoje, tuo geresnių rezultatų ji pasiekia.
Užpildykite tuščius laukelius
Pasirinkite iš sąrašo: rasė, orientacija, skirtumai
Įvairovė gali būti apibrėžiama kaip žmonių , kuriuos sudaro daugybė matomų ir nematomų aspektų, tokių kaip lytis, , etninė kilmė, religija, negalia, seksualinė , politinės pažiūros, pilietybė ir daugelis kitų (Europos Taryba).
Iš viso yra 9 pagrindiniai įvairovės modeliai.
Sujunkite sąvokas su teisingais apibrėžimais.
|
Įtrauki visuomenė
|
|
|
Aktyvi įtrauktis
|
|
|
Įtraukios darbo rinkos
|
|
Kokie yra didžiausi įvairovės ir įtraukties privalumai organizacijoje?
Sujunkite frazes pirmajame stulpelyje su labiau įtraukiomis frazėmis antrajame stulpelyje.
|
Ponios ir ponai
|
|
|
Normalus
|
|
|
Vyrukai
|
|
|
Mažumos
|
|
Užpildykite tuščius laukelius
Pasirinkite iš sąrašo: informacija, CV, sąžiningai, neutrali, šališkam, įvairių, galimybes, akląjį, paskubomis, struktūrizuotus, darbo skelbime, HR, valdymas
Kad įdarbinimo procesas būtų įtraukus, darbdaviai ir (arba) personalo vadovai turi atsižvelgti į keletą dalykų. Pirma, turėtų būti vartojama kalba, aiškiai nurodant įsipareigojimą suteikti lygias visiems kandidatams. Darbdaviai raginami apsvarstyti įdarbinimą, t. y. procesą, kurio metu nerodoma kandidato asmeninė , galinti turėti įtakos sprendimui. Darbo pokalbio etapo metu, siekiant, kad į visus kandidatus būtų žiūrima objektyviai, darbo grupė turėtų būti sudaryta iš darbuotojų ir užduoti klausimus.
Kiekvieną pirmame stulpelyje esančią frazę sujunkite su atitinkama fraze, esančia antrame stulpelyje.
|
Talentų atitikimas
|
|
|
Pasirengimas darbui
|
|
|
Praktika
|
|
|
Įtrauki darbo aplinka
|
|
|
Ilgalaikio įsidarbinimo galimybės
|
|
|
Įmonė – įvairovės pavyzdys
|
|