Altre letture
- Sponsorizzazione privata per il reinsediamento dei rifugiati nell’UE. https://www.migrationpolicy.org/sites/default/files/publications/Asylum-PrivateSponsorship-Kumin-FINAL.pdf
- L’assunzione di donne rifugiate può far crescere il PIL globale. https://borgenproject.org/hiring-refugee-women-can-boost-the-global-gdp/
- Occupazione e integrazione in Europa: come le imprese possono assumere donne rifugiate e ottenere una forza lavoro di talento. https://www.tent.org/resources/refugee-women-employment-and-integration-in-europe/
- Rompere le barriere per sostenere le donne rifugiate nella carriera. https://refugeecouncil.org.uk/latest/news/breaking-barriers-to-support-refugee-women-into-careers/
- 10 idee per la diversità e l’inclusione sul posto di lavoro che potete attuare oggi. https://www.talentlyft.com/en/blog/article/395/10-workplace-diversity-and-inclusion-ideas-you-can-implement-today
- Reclutamento alla cieca: Cos’è e come si fa. https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2022/06/01/blind-recruiting-what-is-it-and-how-do-you-do-it/?sh=66462c6320d3
- Come assumere per la diversità. https://www.forbes.com/sites/alineholzwarth/2021/02/18/how-to-actually-hire-for-diversity/?sh=7e08c29146f9
- 6 migliori pratiche per creare processi di intervista inclusivi ed equi. https://www.hbs.edu/recruiting/insights-and-advice/blog/post/6-best-practices-to-creating-inclusive-and-equitable-interview-processes
