Modulo 2: Gestione della diversità e dell’inclusione
Obiettivi di apprendimento
- Sensibilizzare sui concetti di “diversità” e “inclusione” e parlare dei benefici dellaloro gestione.
- Comprendere la gestione delladiversità e dell’inclusionenelle organizzazioni: come funziona e quali sono le sfide che si presentano in questo processo.
- Gettare le basi per la creazione e il mantenimentodi una cultura riguardante la diversità e l’inclusione nell’organizzazione.
- Parlare delle sfide date dalla diversità e dall’inclusione e della loro gestione dal punto di vista personale e organizzativo, condividere le esperienze.
- Comprendere la gestione della diversità e dell’inclusionenelle organizzazioni: come funziona e quali sono le sfide che si presentano in questo processo.
- Trovare idee pratiche per implementare le pratiche di diversità ed inclusione nell’organizzazione.
- Comprendere le azioni specifiche che le varie parti interessate devono intraprendere per l’inclusione socio-lavorativa delle donne TCN.
Contenuto del Corso
