Module 2: Gestion de la Diversité et Inclusion
Objectifs de la Formation
- Sensibiliser au concept D&I et présenter les bienfaits de sa gestion
- Comprendre la gestion D&I dans les organisations – son mode de fonctionnement et quels sont les défis qui apparaissent dans ce processus
- Établir les bases de la création et du maintien de la culture D&I au sein de l’organisation
- Discuter des défis de la gestion D&I d’un point de vue personnel et organisationnel, partage des expériences
- Comprendre la gestion D&I dans les entreprises – son mode de fonctionnement et quels sont les défis qui apparaissent dans ce processus
- Trouvez des idées pratiques pour mettre en œuvre les pratiques D&I dans votre entreprise
- Comprendre les actions spécifiques à entreprendre par les différentes parties prenantes dans l’inclusion socio-professionnelle des femmes RPT
Contenu Cours
